Was Sie bie einer Bewerbung per e-Mail beachten sollten.

Statt einer teuren Bewerbungsmappe haben Sie sich für eine Bewerbung per eMail entschieden? Dies ist nicht nur eine kostengünstige Bewerbung, sondern erfreut sich dank der zeitnahen Auslieferung immer größerer Beliebtheit. Doch nicht alle Personaler sehen dies mit der gleichen Begeisterung, denn sie ärgern sich immer öfter über die elektronische Bewerbungspost. Was müssen Sie beachten, damit Ihre eMail nicht floppt und welche Formfehler gilt es zu vermeiden?

Zuerst sollten Sie sich ausgiebig informieren welchen Inhalte Sie auf jeden Fall in Ihrer Bewerbung haben sollten.

Im Schnitt braucht ein Personaler für die Sichtung einer Bewerbung 4 Minuten. Bei einer großen Zahl an Bewerbungen sinkt die Zeit, die sich ein Personaler für die Bearbeitung nimmt schnell auf knapp 2 Minuten. Bedenken Sie also, dass Sie Ihre eMail so aussagekräftig wie möglich gestalten und verursachen Sie keinen ärgerlichen Aufwand durch unsachgemäße Formatierung oder unnötig große Dateien. So sorgen Sie höchstens dafür, dass Sie negativen bleibenden Eindruck hinterlassen. Vergessen Sie nicht Ihre Bewerbung zunächst an sich selbst oder an einen Freund zu verschicken und so nochmals zu überprüfen, bevor sie an das Unternehmen Ihrer Wahl geht.

Wir haben Ihnen hier eine kurze Checkliste zusammengestellt: